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アルバイト採用

よくある質問

総合旅行業務取扱管理者の資格は必要ですか？
  選考においては有している場合、多少プラスに考える事はありますが、それほど重視はしておりません。資格を所持していることは素晴らしい事ではありますが、所持しているだけで業務に活かせなかったり、お客様とのコミュニケーションが取れなければ全く意味がありません。但し、学生の方は学生の内に取得しておくことは推奨します。
日常業務の中で語学力は必要ですか？
  英検3級程度の日常会話力・文章読解力があれば問題ありませんが、将来的に米軍関係支店勤務や海外勤務を希望する場合はそれなりの英語力が必要となります。お客様の中には外人の方もいらっしゃいますので、英語が使えた方がより業務の幅は広がります。ただし、全く話せなくても一般支店では支障はありません。
配属希望はどのように決まりますか？
  勤務地域（関東エリアなど）のご希望はお受けしておりますが、配属部署（支店）のご希望はお受付しておりません。基本的には業務全般およびお客様のニーズを把握していただくために、最初は予約業務を中心に行っていただきます。希望の部署に配属されないかもしれませんが、色々な部署を経験することは先々役立つはずです。
入社後の社内異動や勤務地変更（転勤）はありますか？
  大いに可能性はあります。但し、必ず何年後とか、全員が対象になるとは限りません。社員によっては、10年で3～4部署を経験する方もいれば、5年以上同じ部署一筋という方もいます。社員の適性や組織の状況によって変わります。（一般社員のエリアを超えた転勤は基本的にはありません）
異動や転勤した場合、住宅手当は出ますか？
  会社人事により、住居の転居を伴う転勤命令での異動については住宅費の補助をする制度があります。但し、個人的に一人暮らしをされる方への住宅手当の補助はございません。
添乗業務の機会はありますか？
  添乗のみという職種はありません。営業の中で自ら添乗に行く事はあります。但し、将来的に添乗ツアーという商品が増加していけば職種として確立される可能性はあるかもしれません。
海外で働くチャンスはありますか？
  IACEトラベルはアメリカに19支店、カナダに2支店、アジアでは香港に支店があります。海外現地支店への転勤も可能です（過去実績有り）。但し、希望すれば誰でも可能という事ではありません。ビザ取得等の問題もありますし、様々なスキルが必要となりますので、入社後、業務に励む中で身につけていっていただく形となります。
将来の会社規模、店舗数等の目標はありますか？
  現在、中期経営目標として世界100店舗達成に向け進行中です。更に社員の意見を集約していき、全員が共有できる目標を作成していきます。但し、無謀な拡大戦略はとりません。
社員の年齢層はどのくらいですか？
  平均年齢は約30歳強です。ここ約10～15年で積極的な店舗展開を行ってきたため、役職者も20代後半～30代の社員がほとんどです。若くして活躍している社員がたくさんおります。
男女比はどのくらいですか？また、女性にとって働きやすい環境ですか？
  男女比はおおよそ男性6割弱、女性4割強の比率になります。仕事に対して意欲的に取り組んでいる女性社員もたくさんおります。女性でも活躍出来るステージは整っており、男女分け隔たりなく業務を行なっています。
産前・産後休暇、育児休暇は取れますか？結婚後も働けますか？
  産休制度はあり、過去複数名の休暇取得・復帰例があります。また、実際結婚してから働き続けている女性社員も複数名おります。
研修制度はありますか？
  現場OJT中心の研修となり、2～3ヵ月の期間を一つの目安として予約業務を行っていただくこととなります。
海外旅行と国内旅行の取扱比率はどのくらいですか？
  現在は海外旅行のお客様が大半（約8割強）となりますが、もちろん国内旅行の取扱も行っております。
店頭販売はどのくらいの割合ですか？
  店頭販売が3割弱、残り7割強は電話やメールでの販売となります。但し、比率は各店舗によってバラつきがあり、全く店頭販売のない部署もあればご来店が多い店舗もあります。
海外国籍でも応募可能ですか？
  応募可能です。実際現在も複数国籍の社員が活躍しております。
既卒ですが応募可能ですか？
  応募可能です。
過去にも応募したことがありますが、再度応募可能ですか？
  再度の応募はご遠慮いただいております。申し訳ございませんが何卒ご了承ください。

募集要項 エントリー 仕事内容 Q&A

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